Todo empleador tiene obligaciones que debe cumplir, dentro de las cuales encontramos la contratación de los seguros correspondiente a sus empleados.

FGH

Seguro de Vida Obligatorio (Dec. 1567/74)

Riesgo Cubierto: Muerte por cualquier causa.

Suma Asegurada: $ 6750 por persona

Vigencia: la vigencia de este seguro podrá ser trimestral, semestral o anual.

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Ley de Contrato de Trabajo (Ley 20.744 – Modificada por la Ley 21.297)

Riesgo Cubierto: Muerte e Incapacidad total y permanente por accidente o enfermedad que ocurran al trabajador durante las 24 hs. del día.

Si bien este seguro no es obligatorio contratarlo, el empleador estará obligado a indemnizar al empleado en el caso de muerte o incapacidad del mismo.

Suma Asegurada: Se deberá abonar por Muerte a los derecho – habientes del empleado, medio mes de sueldo por año trabajado, y por incapacidad total y permanente la indemnización será el doble de la prevista en caso de muerte y será abonada al trabajador en una sola cuota.

Dentro de las Obligaciones Patronales existen distintos tipo de Convenios Laborales que deberá ser contratado por el empleador de acuerdo al convenio que pertenezcan sus empleados. A continuación dejamos a su disposición un listado de los posibles convenios que usted deberá contratar en carácter de empleador. Si sus empleados pertenecieran a algún convenio que no se encuentre en el listado, por favor no dude en consultarnos.

FGH

Convenios Laborales:

Convenio Mercantil

Seguro Colectivo Obligatorio del Peón Rural

Personal de Estaciones de Servicio

Sindicato Único de Publicidad

Sindicato de Papeleros

Sindicato de Locutores de Radio y TV

Convenio del Personal Vitivinícola

Convenio del Personal Hotelero

Convenio del Personal Gráfico

Sindicato de Prensa

Personal de la Industrias Químicas

Cortadores de la Indumentaria

Industria del Vestido y Afines

Convenio del Personal de la Sanidad

Industria de la Alimentación

Mecánicos del Transporte Automotor

Personal de la Industria Aceitera

Personal de la Industria del Vidrio